La crisi sanitaria causata dalla pandemia di coronavirus avrà probabilmente indotto un gran numero di aziende a passare al telelavoro nel 2020. Alcune aziende stanno cercando di rendere il telelavoro una caratteristica permanente del loro business.

Attualmente in Tunisia non esiste un quadro normativo sul telelavoro, ma nessun testo lo vieta. È quindi possibile implementarlo nel rispetto del régolamento  in vigore. Infatti, questa modalità di esercizio professionale tende a svilupparsi ovunque nel mondo e probabilmente seguirà lo stesso percorso in Tunisia. Queste circostanze particolari hanno offerto l’opportunità ai lavoratori e  datori di lavoro di vedere i vantaggi del telelavoro che non è ancora una pratica diffusa in Tunisia.

Per implementare il telelavoro in Tunisia, sarà necessario fare affidamento sulla legislazione esistente e fornire a ogni studio legale un quadro adeguato alle sue esigenze e alle proprie risorse.